Encuentro de participación autonómico de EAPN CANTABRIA

Problemática y propuestas en torno a las brechas económicas y sociales.
Evaluación del Ingreso Mínimo Vital después de dos años.

El próximo miércoles 21 de septiembre el Centro Cívico Numancia, (Calle Cisneros, 76) acogerá el Encuentro de Participación Autonómico de EAPN Cantabria.

El encuentro esta dirigido a personas con experiencia en pobreza y/o situación de exclusión social y técnicos/as de las entidades miembro de EAPN-Cantabria, así como del grupo de trabajo de incidencia política de EAPN Cantabria.

El encuentro se centra en debatir y crear propuestas colectivamente en torno a las brechas económicas y sociales y analizar la implementación y desarrollo durante estos dos años del ingreso mínimo vital, así como su impacto en la personas vulnerables. Las conclusiones de este encuentro se llevarán al V Congreso estatal de participación de EAPN España.

El encuentro, que tendrá comienzo a las 9:30h y finalizará a las 12:30h,  se desarrollará según el siguiente programa:

9.30 h. Bienvenida a las personas participantes y presentación del encuentro.

9.45-10.50h Trabajo por mesas temáticas: 

  • Ingreso Mínimo Vital, dos años después.
  • Brecha administrativa y digital.
  • Brecha de género.
  • Brecha demográfica y generacional.

10.50-11.15 Pausa café.

11.15-12.00 Exposición del trabajo de las mesas.

12.00-12.30 Debate y conclusiones.

Es imprescindible realizar la inscripción previa en el siguiente FORMULARIO

Oferta de dos puesto para EAPN Cantabria.

La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, es una coalición independiente de ONG y otros grupos que trabajan por el fin de la pobreza, de las desigualdades y por la inclusión social, en distintos Estados de la Unión Europea.

El objetivo fundamental de EAPN es lograr que las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad puedan ejercer sus derechos y deberes en condiciones de libertad e igualdad, rompiendo su situación de aislamiento y de desventaja.

El Gobierno de España, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, puso en marcha, en el año 2020, el llamado Ingreso Mínimo Vital, con el que se pretendía garantizar a la ciudadanía más vulnerable una prestación económica (no contributiva) que les ayudase a cubrir sus necesidades básicas.

Sin embargo, se ha observado que una buena parte de las personas a las que va dirigida esta ayuda no la ha solicitado todavía. Se trata normalmente de personas en situaciones de pobreza severa y de “ruptura social”. En la práctica, ese “NON take up” (NTU), imposibilita el logro de las metas previstas con el IMV.

EAPN-ES está poniendo en marcha un proyecto cuyo objetivo fundamental es revertir esta situación, a través de la movilización de esas personas, comprobando posteriormente los resultados obtenidos a partir de un proceso randomizado. Paralelamente se desarrollará una investigación acerca de las causas y consecuencias del NTU para, posteriormente, elaborar un documento que incorpore una serie de recomendaciones sobre políticas para combatir esta situación.

PUESTO 1: COORDINACIÓN TERRITORIAL DE PROYECTO IMV

 Información general de la posición ofertada

• Puesto ofertado: Coordinación territorial de proyecto

• Puesto a quién reporta: Coordinación general

• Lugar de trabajo: Lugar de trabajo: Oficina técnica. (Santander)

 Funciones del puesto

La persona contratada deberá coordinar al equipo de personas que desarrollen el proyecto en dicho territorio, garantizando el correcto desarrollo de las distintas fases del mismo, el cumplimiento del cronograma y la calidad de los productos finales, dando solución a las distintas incidencias que se puedan producir en las distintas actividades.

Entre las funciones concretas a desarrollar (además de las ya mencionadas), se pueden citar las siguientes:

• Desarrollar la coordinación territorial del proyecto y del trabajo del equipo a su cargo, para garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados desde la coordinación general.

• Mantener la interlocución necesaria con los órganos de Gobierno de la red territorial que fueran precisos para informar del desarrollo en su caso del desarrollo de las distintas actividades, y poniendo en su conocimiento cualquier incidencia que pueda producirse.

• Responsabilizarse del establecimiento de los contactos necesarios y del estricto cumplimiento de la ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, Ley orgánica 7/2021.

• Supervisar el trabajo de campo desarrollado en el territorio.

• Responsabilizarse del presupuesto y seguimiento asignado a la red, estableciendo una estrecha colaboración con asesores externos para la correcta justificación del gasto en tiempo y forma y auditoria de la cuenta justificativa.

• Elaboración fichero de pagos para posterior validación y firma por la persona representante legal.

• Elaborar los distintos informes u otros documentos necesarios o supervisar/corregir/validar aquellos que sean elaborados por el equipo para entregar dentro de plazo a la coordinación general del proyecto.

 Requisitos necesarios

• Titulación universitaria, preferiblemente Sociología u otras de la rama de ciencias sociales.

• Formación complementaria demostrable en las materias de acción de EAPN

• Conocimiento de los esquemas de ingresos mínimos a nivel nacional (el conocimiento a nivel europeo es deseable)

• Experiencia en gestión e implementación de proyectos territorializados en estructuras de red de, al menos, 3 años.

• Experiencia demostrable trabajando en organizaciones del Tercer Sector de Acción Social (preferiblemente en materia de pobreza y exclusión social) de, al menos, 3 años.

• Manejo habitual, para puestos similares, del paquete Office, así como de otros programas o herramientas de control de proyectos, gestión y análisis.

• Vehículo propio y permiso de conducir B

• Disponibilidad para viajar dentro del territorio y a sede central de EAPN España.

• Conocimientos de idiomas, francés y/o inglés.

 Competencias y capacidades requeridas

• Orientación a resultados

• Gestión e inteligencia emocional

• Proactividad en la resolución de problemas

• Capacidades de investigación y análisis

• Liderazgo

• Flexibilidad

• Pensamiento analítico / toma de decisiones

• Habilidades comunicativas e interpersonales

• Trabajo en equipo

• Planificación / organización del equipo a su cargo.

• Conocimientos de la legislación en materia de protección de datos

• Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje.

• Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN.

 Condiciones del puesto

• Tipo de contrato: Indefinido

• Retribución: “Según Convenio de Acción e Intervención Social” y en función de la experiencia aportada.

• Jornada: completa (39 horas semanales + jornada intensiva los 3 meses de verano)

• Posibilidad de flexibilidad horaria

• Incorporación: inmediata

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas, incluyendo CV actualizado y carta de presentación, a la siguiente dirección: eapncantabria.presidencia@gmail.com, especificando que es para el PUESTO 1.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo día 22 de septiembre del 2022

PUESTO 2: PERSONAL TECNICO PROYECTO IMV

 Información general de la posición ofertada

• Puesto ofertado: Personal técnico del proyecto

• Puesto a quién reporta: Coordinador/a territorial

• Lugar de trabajo: Oficina técnica. (Santander)

 Funciones del puesto

La persona será contratada para realizar trabajo de campo propio del proyecto. Tras ponerse en contacto con aquellos centros o espacios sociales que puedan facilitarles el acceso a las personas en situaciones de pobreza y exclusión social que cumplan los requisitos del proyecto, contactarán directamente con ellas para informarles del proyecto y, en su caso, acordar su participación en el mismo.

A partir de ese momento, deberá desarrollar el resto del trabajo de campo con las personas participantes (impartición de formación sobre los trámites del IMV, contactos telefónicos o presenciales, realización de encuestas, etc.) así como intervenir en las demás actividades de coordinación del proyecto en las que se requiera su presencia, elaborar informes, etc.

Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes:

• Contactar y llegar a acuerdos con aquellos centros y espacios sociales que sean necesarios para el buen arranque y desarrollo del proyecto.

• Contactar con las personas beneficiarias del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica.

• Acordar la participación de quienes cumplan los requisitos preestablecidos.

• Realizar las encuestas previstas.

• Formar e informar sobre los trámites necesarios para el acceso al Ingreso Mínimo Vital.

• Participar en las distintas reuniones o seminarios de coordinación o seguimiento a las que sea convocada.

• Mantener, de manera habitual, la interlocución necesaria con el resto del personal del proyecto, y muy especialmente con quienes desarrollen labores de coordinación, siguiendo sus instrucciones y poniendo en su conocimiento todas aquellas incidencias que se produzcan.

• Responsabilizarse del volcado de los datos que sean necesarios en la correspondiente aplicación.

• Respetar la necesaria confidencialidad y el cuidado en la custodia de aquellos datos de carácter personal a los que acceda en el ejercicio de sus funciones, con un escrupuloso respeto a la legislación vigente en esta materia.

• Realizar el necesario acompañamiento a las personas en situación de vulnerabilidad que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear.

• Elaborar los distintos informes u otros documentos que le correspondan o le sean requeridos por la persona que se ocupa de la coordinación.

 Requisitos necesarios

• Formación académica de ámbito medio o superior, especialmente en el ámbito de las ciencias sociales o humanas (Diplomaturas o Grados de Psicología, Trabajo Social, Integración Social, etc.)

• Experiencia demostrable (mínimo 2 años) en trabajos que impliquen intervención con personas en situaciones de pobreza o vulnerabilidad: trabajo social, intermediación, etc. Se valorará la realización de voluntariados en este ámbito.

• Formación complementaria vinculada a las materias de acción de EAPN: pobreza, exclusión social, desigualdades…

• Experiencia como formador es deseable

• Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis que sean necesarias para desarrollar las labores del puesto.

• Vehículo propio y permiso de conducir B.

• Disponibilidad para viajar.

• Flexibilidad horaria.

 Competencias y capacidades requeridas

• Orientación a resultados.

• Gestión e inteligencia emocional. Alta capacidad de empatía.

• Proactividad en la resolución de problemas.

• Flexibilidad.

• Resiliencia.

• Iniciativa.

• Habilidades comunicativas e interpersonales.

• Trabajo en equipo.

• Planificación / organización.

• Conocimientos básicos de la legislación en materia de protección de datos.

• Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje.

• Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN.

 Condiciones del puesto

• Tipo de contrato: Eventual duración un año

• Retribución: “Según Convenio de Acción e Intervención Social” y experiencia aportada.

• Jornada: media jornada: 20 horas semanales.

• Flexibilidad horaria

• Viajes frecuentes

• Incorporación: inmediata

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas, incluyendo CV actualizado y carta de presentación, a la siguiente dirección: eapncantabria.presidencia@gmail.com especificando que es para el PUESTO 2.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo día 22 de septiembre del 2022

Cita con la consejera de Empleo y Políticas Sociales

El pasado 13 de julio, a solicitud de CERMI y EAPN Cantabria nos reunimos con la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Eugenia Gómez de Diego, así como el director general, Julio Soto y la directora del ICASS María Antonia Mora.

El objetivo de la reunión fue doble, por un lado, presentar las plataformas CERMI y EAPN a la nueva consejera y por otro continuar el proceso de diálogo con la Administración en el que veníamos trabajando.

La consejera de Empleo y Políticas Sociales, Eugenia Gómez de Diego, reiteró el compromiso del Gobierno de Cantabria con los colectivos más desfavorecidos y su voluntad de “trabajar en equipo” con las entidades sociales y fortalecer la colaboración con CERMI y EAPN Cantabria, como entidades que representan y defienden a las personas vulnerables, con discapacidad y a sus familias.

Así se lo transmitió a los presidentes de ambas entidades, Ignacio Fernández y Daniel Pesquera, y a los miembros de sus juntas directivas en el transcurso de una reunión en la que han hablado de las subvenciones destinadas a la realización de programas de interés general para atender fines de interés social con cargo a la asignación tributaria de IRPF a gestionar por la Comunidad Autónoma de Cantabria.

En el encuentro, la consejera se ha interesado por los proyectos que están desarrollando CERMI y EAPN Cantabria y ha destacado que la atención a los colectivos más desfavorecidos es “nuestra prioridad”.

En la reunión también han abordado la adecuación de los precios públicos de las plazas concertadas con el ICASS, ante el aumento de los costes que ha provocado la crisis energética y la guerra de Ucrania, el fortalecimiento de los servicios públicos, así como la situación de los centros especiales de empleo que buscan garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad.

Asistimos a la presentación de la Plataforma del Voluntariado de Cantabria

El día 5 de julio se presentó la Plataforma del Voluntariado de Cantabria, evento al que asistieron Proyecto Hombre y la Cocina Económica (en la foto, Jesús Castanedo, director de la Cocina Económica con los responsables de la plataforma).

Este nuevo agente social nace para impulsar y proteger la acción voluntaria en la comunidad, así mismo velará por visibilizar el voluntariado entre la ciudadanía.
 
La Plataforma del Voluntariado de Cantabria está integrada por organizaciones sociales como Ser joven, Asde Scout Cantabria, Once, Asites o Aamat afrontando adicciones, entre otras.

Encuentro con Cantabria Labs

Comenzamos el mes de julio con un encuentro con Alfonso Jiménez, asesor de Responsabilidad Social Corporativa de Cantabria Labs en La Concha de Villaescusa.

Cantabria Labs está trabajando en un proyecto de impacto social y se ha reunido con las principales entidades del ámbito social de nuestra comunidad autónoma.

En el encuentro que mantuvimos, se nos informó del tipo de colaboración que la empresa busca y nosotros pudimos exponer quiénes somos, qué hacemos, qué podríamos hacer si tuviéramos más apoyos y qué necesidades detectamos en el ámbito social.

La reunión fue muy agradable, quedamos a la espera de conocer sus propuestas concretas.

Seguimiento del Plan Estratégico 2021-2023

Aprovechando el encuentro de todas las entidades, el 30 de junio, tras la celebración de la Asamblea, dedicamos el resto de la jornada a trabajar en el seguimiento de nuestro Plan Estratégico.

Divididos en dos grupos trabajamos por un lado los avances en el nuestro modelo de gestión, trabajo en red y cohesión y por otro lado medimos nuestra capacidad de incidencia política e interlocución social. El resultado de este trabajo fue una evaluación bastante satisfactoria, así como, un listado de acciones a emprender para el próximo semestre.

El trabajo pendiente de realizar este segundo semestre del 2022 se articulará en los cuatro grupos de trabajo que tenemos en marcha: comunicación, incidencia política y social, búsqueda de recursos y trabajos específicos. Todas las entidades miembro forman parte de un grupo de trabajo según su interés. Está es la forma en la que vamos avanzando en el cumplimiento de la Estrategia de la que nos hemos dotado hasta 2023.

EAPN sigue creciendo

El pasado 30 de junio la Asamblea General de EAPN Cantabria ratificó la incorporación de 3 nuevas entidades a la Red. Dimos una cordial bienvenida a la Plataforma Romanés, la Fundación Cuin y el Centro Social Bellavista.

La Plataforma Romanés trabaja para la promoción integral del pueblo gitano. La Fundación Cuin tiene como objetivo promover la atención integral de niños, niñas, jóvenes y familias en situación de riesgo de exclusión social. Por último, el Centro Social Bellavista trabaja en favor del desarrollo comunitario en Cueto articulando integración y prevención.

Con la incorporación de estas tres entidades, ya son dieciséis las que se suman a la Red Cántabra contra la Pobreza y la Exclusión Social. Entre todas, atendemos a más de 45.000 personas gracias a algo más de 500 trabajadores/as y 3.700 personas voluntarias, destinando a nuestras actividades unos 22 millones de euros anuales procedentes de fondos públicos y privados.

Por el diálogo civil y unos servicios sociales para toda la ciudadanía

La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en Cantabria (EAPN Cantabria), en colaboración con EAPN-España, han celebrado en la mañana de hoy la jornada: «Coordinación territorial del Tercer Sector de Acción Social para el refuerzo de los servicios sociales públicos», en el Salón de Actos de la Biblioteca Central de Cantabria de Santander.

La Jornada, contó con la participación de más de 60 personas, principalmente directivos/as y técnicos/as de entidades sociales y responsables de administraciones públicas de Cantabria, así como de otras Comunidades Autónomas que siguieron la retransmisión streaming de la Jornada, formando parte del ciclo de jornadas que desde EAPN se organizan en torno a temáticas clave para nuestra Red: la pobreza, la exclusión y la desigualdad, entre otras.

Durante la pandemia, los servicios sociales de las administraciones públicas han estado dando respuesta a la crisis social originada por la COVID-19 junto con las entidades del tercer sector. En este contexto, la jornada ha servido para poner en valor las experiencias existentes y explorar modelos de colaboración, cooperación y coordinación entre las entidades del Tercer Sector de Acción Social y los servicios sociales. En el debate actual sobre las políticas sociales surge con fuerza la propuesta de la incorporación de los servicios sociales como derechos fundamentales de ciudadanía.

Inauguraron la jornada Daniel Pesquera, presidente de EAPN Cantabria; Carlos Susías, presidente de EAPN España y Europa, Eugenia Gómez de Diego, Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria. Todos ellos coincidieron en destacar al importancia del diálogo como herramienta de construcción colectiva en la materia.

La ponencia marco ‘Hacia un nuevo modelo de Servicios Sociales en España: retos y posibilidades” corrió a cargo de Joseba Zalakain, Director del SiiS – Centro de Documentación y Estudios, que destacó durante su intervención el papel del tercer sector en los servicios sociales como «parte integrante e imprescindible de los mismos«.

Posteriormente, el Panel ‘Servicios Sociales para la inclusión, tendencias y retos en ámbito autonómico’, contó con la participación de Alfonso López, miembro de la Comisión Permanente de EAPN-ES y coordinador EAPN Euskadi, Lucía Hernández, directora general de Servicios Sociales y relaciones con el Tercer Sector de la Región de Murcia y Julio Soto, Director General de Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria, que destacaron la importancia de las políticas sociales autonómicas ante los retos para la reconstrucción del país, así como los procesos de innovación en los servicios sociales de sus comunidades autónomas y los desafíos comunes entre administraciones y entidades del tercer sector. La idea es avanzar hacia un enfoque integral que sepa gestionar el conocimiento y la información, al mismo tiempo que avanza cualitativamente en la colaboración con las entidades sociales, como algo esencial para conseguir un verdadero diálogo civil.

Jornada: coordinación territorial del Tercer Sector de Acción Social para el refuerzo de los servicios sociales públicos

El próximo viernes 10 de junio la Biblioteca Central de Santander (Calle Ruiz de Alda, 19) acogerá la Jornada: “Coordinación territorial del Tercer Sector de Acción Social para el refuerzo de los servicios sociales públicos”, organizada por EAPN-ES en colaboración con su red territorial EAPN Cantabria.

La Jornada, que tendrá comienzo a las 10:15h y finalizará a las 13:15h, se celebrará en modalidad semipresencial, para asegurar la participación de las personas que no puedan desplazarse a Santander. Por ello rogamos se indique la modalidad de asistencia en el formulario de inscripción.

En la Jornada se promoverá un análisis de las tendencias, retos y desafíos futuros para los Servicios Sociales en ámbito estatal y autonómico, poniendo en valor las experiencias existentes y explorando modelos de colaboración, cooperación y coordinación entre las entidades del Tercer Sector de Acción Social y los Servicios Sociales.

Este espacio de encuentro, se dirige principalmente a directivos/as y técnicos/as de entidades sociales y responsables de administraciones públicas de Cantabria, así como de otras CCAA que podrán seguir la retransmisión streaming de la Jornada, y forma parte del ciclo de jornadas que celebramos en torno a temáticas clave para nuestra Red: la pobreza, la exclusión y la desigualdad, entre otras.

PROGRAMA: AQUÍ

INSCRIPCIONES: AQUÍ

AFORO LIMITADO. SE CONFIRMARÁ ASISTENCIA POR CORREO ELECTRÓNICO A MÁS TARDAR EL DÍA 8 DE JUNIO.

El derecho a la cuenta de pago básica

El jueves día 28 ha tenido lugar la jornada: Cuenta de Pago Básica. Inclusión financiera, ¿conoces tus derechos? Organizada por el Grupo de Incidencia Política de EAPN Cantabria. La Jornada ha tenido lugar en la biblioteca Central donde han asistido 49 participantes y los ponentes han sido: –        

-Alberto Garzón, ministro de Consumo que por videoconferencia nos ha reflejado sus reflexiones sobre la importancia de la inclusión bancaria. Calculan que unas 300.000 personas necesitan una cuenta de pago básica pero según el Banco de España solo 18.000 disfrutan de ella.

-Cristina Cruz, abogada del servicio jurídico de Cruz Roja. Que nos relató las dificultades específicas que tienen los solicitantes de asilo para acceder a la Cuenta de Pago Básica por el idioma, acceso on line, etc por lo que tienen que hacerlo a través de entidades sociales.

-Celina Rizzi, Técnica de Intervención Social del programa de asilo de MPDL., quien nos contó que las personas en proceso de solicitante de asilo internacional, a pesar de poder cobrar una nómina, una prestación, acceder a becas, …  no encuentran una entidad bancaria donde puedan abrir una Cuenta de Pago Básica.

-Y por último, Francisco Soler, de la Unión de Consumidores de Cantabria, nos ofreció posibles soluciones como la creación de un Banco Social público (como la Caja Postal que existía hace años) y nos habló de los derechos que tenemos como consumidores y consumidoras a acceder a esta cuenta aportando al documentación necesaria; además de recordar que debe existir una autoridad administrativa de control con competencia para ello. Así mismo, nos informó de que si una entidad bancaria no cumple con nuestro derecho a solicitar la apertura de una cuenta de pago básica, tenemos que pedir una hoja de reclamaciones y si no nos la facilitan, llamar a la policía local (las sanciones por no disponer de hojas de reclamaciones llegan hasta los 15.000€).

Se estableció un animado debate actuando como moderador el presidente de EAPN Daniel Pesquera, donde los y las participantes comentaron circunstancias personales y los ponentes pudieron matizar y dar más información.

A continuación recogemos el texto del Ministerio de consumo sobre la cuenta de pago básica

Os dejamos un decálogo sobre la aporofobia bancaria

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